Formation des apprentis

L'entreprise CATHELAIN s'est engagée depuis une dizaine d'années dans une démarche de formation de jeunes par l'alternance (en contrat d'apprentissage ou en contrat de professionnalisation).

Le partenariat développé avec le GEIQ BTP du Nord Pas-De-Calais permet à l'entreprise de faire face à des besoins en compétence dans les cas suivants :

  • Anticipation des départs, pour cause de retraite par exemple
  • Anticipation des besoins en personnel sur certains chantiers particuliers, nécessitant un renfort particulier de personnel.


Les cursus suivis par les jeunes en alternance s'étendent du CAP jusqu'au MASTER. La majorité des apprentis que nous formons se voient proposer une embauche dans la société, une fois leur diplôme obtenu. Cette démarche favorise le rajeunissement de la moyenne d'âge du personnel de l'entreprise, et une transmission indispensable du savoir-faire aux jeunes générations. Cette démarche ne serait pas possible sans l'investissement quotidien et permanent des salariés tuteurs des jeunes.

Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site sur le GEIQ BTP.